拜读过
https://www.fyhome.us/read.php?tid=75066朋友的帖子,有所感触,斗胆将自己的一点愚见写下来,算是"狗尾续貂"吧!
组建论坛自己的原创队伍,已经逐渐成为论坛增强技术实力、打造自有品牌的重要手段。一时间，招聘启事纷纷成为各大论坛的置顶帖，处处虚席以待，时时求贤若渴，“原创精英”头衔满天飞！
据我所知，技术论坛组建原创小组的，最早的要算箫心了。在06年初，心疤老大就着手组建技术小组，晚枫有幸得到心疤老大的赏识加入其中。像农夫（维金病毒专杀的作者）、温柔一刀、闪电狼等兄弟都在其中。
再有就是拂晓雅阁，在可儿和茶壶的筹划下，06年初也成立了软件小组，晚枫有幸参与其中，一帆风、天涯浪子、NoteBook（本本）都在，大家很开心。
随便提一句，赢政在很早以前就组织过原创小组，可是半途而废了。
接下来就是霏凡，晚枫也参与了，老毛桃、甜蚂蚁等朋友都在。
再有就是龙族，龙卷风、飞扬……。
比较有意思的是龙卷风，组建了一个文学原创小组，晚枫一直想“混”进去，可惜不得其门而入。
走过这几个原创小组，停留时间最长、最开心、作品最多的要算箫心了，其余的几个，晚枫都是匆匆而过，没有留下什么印象，包括那位朋友极力推崇的霏凡原创小组。
回想起来，有几点看法写下来，希望对风云墙有所帮助。
1 如何保持小组成员的创作热情。
这一点是所有技术小组都要面对的首要问题，原因不言自明：在没有金钱激励的情况下，任何热情都会迅速降温！
晚枫建议管理层一要“动之以情”，用朋友之间的感情来维系小组的稳定，保持小组成员的创作热情。像拂晓雅阁的可儿，仅从技术水平上来说，她并不懂软件，可是她却成为了小组的灵魂，有她在，大家都很努力，后来拂晓雅阁的管理层出了问题，可儿离开了，小组就解散了。
二要“诱之以技”，用小组中某位（或某些）有号召力的成员作为代表人物来号召其他成员，甚至在小组内部开设教学班，教授技术。飞扬的光盘小组就是由茶壶在担任教学，人气很旺。
2 “宁缺勿滥”原则
这一点不用我说了，人多了难免良莠不齐、人浮于事。
[ 此贴被hotsdk在2007-12-21 19:41重新编辑 ]
