“官本位思想” 表现不明显的是刚建立的论坛管理层。主要体现在以下四点：
  一是需要和会员积极的交流，以引起心灵的共鸣支持论坛建立、发展、壮大、成熟…………。这一系列的因素必须要求管理层加大和会员的交流，一个论坛是人推积起来的，有人气就是有很多会员的支持，在这里形成团体，有共同爱好、心理等。斑竹们时不时调节下气氛，发点HB什么的提高会员的积极性和参与度，搞点活动参加下提高会员对论坛的认同感和归属感，不是曾经有坛友说过“快乐是王道”吗？就是让会员快乐、让会员在这里找到家的感觉才是重点。
  二是刚建立的论坛，出来的是一大批的新斑竹，当然不能否认曾经当过斑竹的人也会觉得这个论坛有前途加入这个管理队伍，或者说也在其他论坛当斑竹的斑竹，新斑竹比较有激情，喜欢和会员交流，混在一起。
  三是性格决定的斑竹，由新斑竹和他们这一性格决定斑竹的混在一起，显的比较活跃，体现不出“管本位思想”。大家比较随便点。
  四点是管理内部需要团结才能把新论坛，所以管理员和斑竹们之间交流甚多，时不时也有点玩笑开。
 
  当然偶不是在这里以偏概概全，偶也只相信相对，不相信绝对，但是保持下来敢保证是少数。
 
  再说“官本位思想”的体现慢慢分析下：
  一论坛发展、壮大、成熟了，管理也许由于自己的事物繁忙减少，和会员交流随之减少，可以说和斑竹的交流必然的减少。其实，管理“官本位思想”这个时候凸显的最明显，这个时候“等级”明显，管理等论坛发展成熟了，自己事情繁忙会交给自己信任的人去干，自己几天或者几十天来一次，也许看下就闪了。其实这样带来论坛发展的风险。
  其次说说总斑竹，论坛刚建立当个总斑竹和成熟的总斑竹绝对的有可比性，前者会和会员加大交流，后者也许你有小事情找他，她未必会回个PM。表现出来最明显的就是会要发HB之类的，内部表现明显的是要斑竹写写计划自己去干自己的事情了，QQ回复的字数由以前的几十个字减少到几个字 ，还有分工的口气大了等等。也许有女的当总斑，其实也许他性格外向，喜欢言辞，但是会有以权压人的态势。
  其次斑竹，斑竹和实习斑竹绝对是个两个等次，也许在有的论坛表现不出，或许表现的不那么明显，由于实习斑竹是刚加入管理队伍，不知道怎么去管理自己所管辖的版区，比如扣（加）分，禁言之类的，要问斑竹或者总斑竹，他们未必会叼你，或者敷衍你下，你还不知道的话又不好意思去问了，这样的话影响效率，这个时候的斑竹也未必会很卖命为论坛干。
  再说实习斑竹，实习斑竹表现最不明显，一是因为他刚加入，需要低调点，和会员相处在一起有利于提高人气进一步当斑竹，内部低调点不为全体管理人员不满，可能提高他们对他的认同感，进一步还是为当升级斑竹做铺垫。还有个重要原因是自己进去什么都不知道，需要虚心学习管理，这样也许被上级看好。
  最后说会员，会员有种普遍的心理，认为斑竹是个好大的官，在行为中也体现对他们的“巴结”因为他们手中拥有权限，得罪了也许一不小心把他逮住尾巴整顿下不好。
 
  为什么会出现这个情况，偶把他归结为资源、现实中官本位思想的影响。也许有坛友对我说资源有疑问，资源可以分为好多种，非为自然和社会等资源，自己资源可以说是权利。

  偶写下这点字并不是针对某一群体进行攻击，现在论坛可以说已经形成一种实力，逐渐的影响、改变着人们的生活，整合和分享、利用资源方面起着重大作用。不必担心去下病毒软件让自己的电脑中毒等等了，写下来只是和志同道合的坛友一起来学习、研究下，怎么更好的推动论坛的发展，大家一个目的。


闲着没有事情的时候突然想起这个话提，同时强打起这个远离了很久的原创精神，写下这点字，其实很佩服写原创的坛友，搞原创需要太多的时间和精力，非一般人所能承受，例如搞个原创，需要构思，有思想才能想出来，不能想的太肤浅，不然引导不了坛友们深刻的认识，还有需要写出来，需要润色，不润色也要会大量时间写下来、修改。比起水下就闪的坛友来说，简直悬殊太大。我在这里代表广大论坛站长深深的鞠躬。自己写的很肤浅，希望各位坛友批评、指正。谢谢！

支持一下楼猪,楼主说的情况，的确存在于绝大多数论坛,其实现实中的企业,单位以至家庭也未尝不是呢?