常常听见有些人评论哪里哪里论坛的斑竹不行，批判居高临下、恃权傲物之行、不近人情之举，这样看来首先发言人通常是一个受“委屈”会员，而通常没有当过斑竹的经历，有也不长，长也不一定负责～

　　一个会员的基本素质，通常在你第一次注册这个论坛时候受到的第一条短信就有阐述，而通常也会做点时间限制新注册的新人发帖。存在即合理，扪心自问你达到这个基本素质了吗？

　　随便举例吧：进坛看坛规，进版看版规，看了要遵守。发帖注意分类、格式和内容，要按照版规办事。

　　规定不是为了折磨和玩弄会员的，斑竹第一要务是服务会员，而制定和执行这些规定是为了更好地服务于所属版的会员。

　　奖罚有度的斑竹才是好斑竹，当然每个斑竹心里都有一杆秤，也有心情波动的时候，也有烦恼的时候。

　　有版有规，你违反了版规，例如，发广告帖还带ID，版规规定BAN，你被BAN了，有什么好说？

　　如果有版规在而斑竹不带头执行的话，何以服众？对其他会员公平，对你不公平的时候，好好想想，其他人是不是被虐狂？将心比心～如果你是斑竹你会怎么办？（不想当斑竹的会员不一定是差会员，想当斑竹的会员一定是好会员，由于你已经从两方面想过了，这里说的斑竹是负责的斑竹）

　　在赢政天下的斑竹招聘帖看到一下一句话，很有感触～
当版主就意味着一种坚持和责任，发贴前请思之、慎之。　

　　风云墙论坛斑竹的年龄比较年轻，比较贴近大众会员，也比较容易理解和容忍的大家一时的失误。

　　但这并不是什么好事，流水的斑竹，流水的会员，铁打的论坛。论坛要做到真的铁打，管理层方面越多元化越好。

　　一个成熟的年纪比较大的斑竹处事不一定能做到那么“婆妈”，原则上偶是支持该严厉的时候严厉，该放的时候放，但为了起到杀鸡儆猴的作用，砍几个傻傻的就难免了。

　　话说回来，又要说说违规而据“理”力争，且不论其“理”是正还是歪，最起码他是在乎这个ID在乎这个论坛。据经验，这类会员如果能引导好的话，以后做出的贡献通常是瞩目的，少部分能成为好斑竹。（有时候从激辩的过程中还能完善论坛的管理制度和相关规定，所以部分的不和谐声音有其存在的必要，赞歌唱得太多，喉咙会哑调～）

　　当然如何引导也是一个大学问，先不谈论斑竹团队里面的勾心斗角的看似风平浪静的场面（牛人多少有点刺，不少斑竹是牛人，容忍有限，其中的权力和利益群体争斗所演***坛风云，不少普通会员是难以理解和感受的～有空再跟大家分享）　

　　由于现实中就是有这种滋事份子自私份子，精神可能有点那个，个人利益受到伤害时候，就会“义不容辞”地攻击论坛。

　　风凉话谁都会说，但是谁真的能理解该被攻击论坛的管理员和热爱论坛的斑竹、会员的感受～

　　在这里公开BS一下这类人。

　　所以通常管理员都比较理智和好脾气，（通常是被迫的，呵呵）不过管理员的个人魅力的确很重要，是一个论坛核心竞争力之一。　又跑题了 通常管理员会劝说下面的斑竹要处事温柔一点。

　　　能　让会员变好会员，让斑竹变好斑竹　的论坛　是　好论坛。（ 匆匆收尾，防止离题太远，呵呵～进来AD区原创文章越来越少了，希望大家都能谈谈自己的论坛之路，谈谈路途中的见闻，谈谈···）


已经大概想好要写的东东有：（希望能为大家带来点点启发）
论风云墙论坛的不足与优势
论坛之间的合作与竞争
斑竹和我的故事
管理员和我的故事
一个论坛和我的故事
ID的由来　马甲的利弊
论坛欢迎你吗？

最主要还是版主的素质问题，并不是说fyq版主年轻就说贴近大众，而是各大论坛中管理层实际上在现实生活中也都是平头百姓，被其他人管理中，有许多无奈～
但这不能是他们在论坛中随意行使权利的借口，不能因为现实中的不满就在虚拟中发泄
我认为论坛中应该有一种平等的氛围，虽然实际上有差别，但要让大家感觉不到那么明显，这需要论坛管理层要下功夫去做很多事情，对于争执或错误应该以引导为主，权利要到最后才用的
不能老拿版规说事，要想想管理层若犯错谁来惩处，初犯应该给予原谅，发个短信就可以了，再犯用版规不迟

忘了说，昨天我在此板块跟贴时误操作，发重了，版主给我发来短信通知说已帮我改了，语气很随和，我很感动的，谢谢版主了