发帖前申明，此为本人个人的一点想法，如果觉得不妥，欢迎提出你的想法和意见。
开始。 开始阶段必须定位好，论坛是什么类的，以什么出彩，什么吸引别人，没了这一切，基本上也是空话，因为现在论坛多的是，没有针对性，除非是有特定的区域环境，否则没不会有人气，就如同番茄，霏凡，前期前者是通过系统光盘，后者是通过软件，通过这些，大家都了解了这两个论坛，后期的定位可以通过拓展，比如走综合性路线，但是也不可以忘记老本，否则就容易迷失了一个论坛的特色。另外，论坛的环境也很重要，比如说，前期不方便设置广告，尽量可以让界面简约而不简单。 发展。 给论坛定好了位置，那么就得开始发展，多少个板块，版规，版主的人员都要开始物色，前期的板块不易放的过多，这样容易分散人气，其次，前期的版主也不多，等以后的发展进度再开新的板块，这样也不迟。发展的过程中，人就起着很重要的位置，好的版主，好的超版主，好的管理员，就是一个论坛成功的基础，如何找，怎么找，刚才说了，前期要对于论坛的环境很重要，如果会员觉得这个论坛很好，适合自己，觉得喜欢，自然会去申请，然后要求做版主，前期也不要限制太多，一两周的考察期，另外，当然也需要适当的问他一些问题，必须搞清楚，是因为喜欢而不是因为其他，不过说实话，前期也就是喜欢才可以做版主，而不是看重权限，毕竟没人气，你谈什么都是几个人在玩，也就不存在所谓的权限了。这里以技术区版主为例，分为两种，技术类和管理类版主。要清楚，版主不是只是扣分，加分，重要的是引导一种氛围，在于多多的沟通。技术类版主相对而言不需要管理帖，只需要发帖回帖，多点技术含量就可以，原创软件，原创系统等，这样对于会员的帮助会更多，而管理类版主，就不同就需要准时的把解决的问题给关闭了，另外，关于查处重复帖子等纪律方面的问题，任务也是比较重的。非技术板块的话，那么就需要管理类版主和活动类版主，管理类版主差不多就和技术区的版主差不多，侧重于论坛的纪律，而活动类版主，顾名思义，就是需要多搞点活动，促进下气氛，一般这类版主找ＭＭ比较合适，相对而言ＭＭ的亲和力还是比ＧＧ强的。这里说到版主，有一点一个论坛的决策者也是很重要的，一般也就是所谓的管理员。站长就如同是一个公司的股东，而管理员就是所谓的执行者，所以有一点必须清楚，站长需要信任管理员，给予充分的权利和信任，这样才可以让一个管理员全心全意的去为一个论坛付出。[ 此贴被hotsdk在2008-04-02 11:19重新编辑 ]
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